绥棱| 中卫| 克什克腾旗| 法库| 奉化| 霍州| 南昌县| 平顺| 颍上| 赣榆| 牟平| 杭锦后旗| 龙岩| 克东| 安康| 莲花| 罗甸| 金川| 安龙| 泊头| 尉犁| 湘潭市| 长治市| 阿拉善左旗| 乡宁| 盐都| 沂源| 鹿寨| 长兴| 古浪| 天柱| 阳山| 南岔| 浪卡子| 融水| 应城| 托里| 正蓝旗| 灵石| 蓬莱| 景洪| 越西| 巴彦| 镇远| 尼勒克| 定日| 东光| 磁县| 达州| 宝山| 蔚县| 平利| 石龙| 彭山| 桃园| 丰县| 茂港| 延长| 江都| 郓城| 保山| 北宁| 白银| 西充| 昂仁| 霍城| 沅陵| 无棣| 隆化| 大石桥| 宁武| 乡宁| 宜君| 鄂托克前旗| 安多| 左权| 舞钢| 海淀| 大英| 白云| 高密| 曲周| 凤冈| 南昌市| 同江| 诏安| 刚察| 禄劝| 河口| 北辰| 锡林浩特| 天长| 丁青| 葫芦岛| 五华| 中宁| 山西| 临夏县| 龙泉驿| 巴青| 修武| 咸宁| 云梦| 桂阳| 永清| 漳浦| 合阳| 红星| 福海| 邹城| 清丰| 新乡| 成人创新教育
?
?
当前位置:城市 > 城市聚焦 > 城市评论 > 正文

带薪年假休不成,咋办? 劳动者可以这样维权

2018-02-18 09:32:00  作者:人民日报  来源:  参与评论()人

罗琪绘

我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。”近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

“根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

“想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

分享到:

用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈

老外在中国 更多>>

美国作家乐宾与他的第二故乡“鼓浪屿”

美国作家乐宾与他的第二故乡“鼓浪屿”

乐宾搬到鼓浪屿居住已有半年多了。这位来自美国纽约的作家,越发喜爱这座充满人文色彩的岛屿…[详细]

点击排行榜